人才招聘
公司秉承“真诚、协作、专业、进取”和“人才第一”的管理理念，逐步建立平等、自由与公平竞争的用人环境，激发每个人的创造力。公司始终将人才作为最重要的战略资源和核心竞争力 ，将人才作为公司的战略资源和核心竞争力，坚持“以人为本”的用人理念，创造“尊重人才、培养人才、凝聚人才”的企业氛围。

福利待遇：

1、公司按规定购买六险一金。

2、公司内有饭堂，每人每月补贴伙食300元；

3、每年6月、7月、8月、9月、10月享有高温补贴；

4、每年发放丰厚的年终奖；

5、带薪探亲假及来回路费报销：外地员工每年可享受9天以上的带薪假期（假期长短按级别相应递增，且按级别报销来回车票）；

6、应聘路费报销：外地应聘者如果正式入职本公司满3个月者可报销来程车票 ；

7、公司免费提供配套员工宿舍，配备空调、电风扇、液晶电视、独立卫生间，宽带等；

8、公司内设有各种活动室（例如：健身房、图书室、乒乓球室、台球室、羽毛球、棋牌室等）；

9、公司每年定期组织体检或不定期举行各项活动，例如公司周年庆祝活动、员工生日会、春节晚会、旅游等；

10、市区居住员工每日有班车接送员工上下班；每周三、周五、周日有购物车往返市区三环路大润发和百利广场；

11、免费提供工作服及劳保用品（工作服、鞋子、帽子）；

12、一般岗位实行8小时制；特殊岗位实行倒班制分别有两班倒与（三班两倒—即上班12小时休息24小时）加班费另算；

13、公司提供公平竞争的晋升平台和广阔的发展空间，注重人才的培养，定时组织内部培训和派外培训等。